A ESG e a Importância de sua Adoção e Aplicação pelas Empresas

Um tema que tem ganhado grande destaque no meio corporativo, a ESG, veio para ficar, mudando significativamente a maneira como as empresas têm trabalhado para satisfazer as exigências de uma sociedade cada vez mais crítica e vigilante.

A ESG é uma sigla para Environmental, Social, and Governance. Em tradução livre para o português, temos: Ambiental, Social e Governança. Estas pautas constituem a ideia central desta política e estabelece que as empresas não devem focar apenas nos lucros financeiros obtidos, mas também precisam ser responsáveis e conscientes em relação ao meio ambiente e à sociedade em sua volta.

Em breve resumo, cada letra da sigla significa:

Ambiental (Environmental): Este primeiro aspecto diz respeito às práticas e políticas adotadas pelas empresas em relação ao meio ambiente. Aqui, temos como pauta questões como a conservação de recursos naturais, a sustentabilidade nos processos e produções da empresa, a busca pela redução de emissões de carbono na atmosfera, a gestão inteligente de resíduos e o uso eficiente de energia.

Social (Social): Este segundo refere-se às políticas adotadas e ações voltadas para as pessoas e o meio social. Podemos incluir aqui temas como diversidade e inclusão de gênero, segurança e saúde no trabalho, qualidade de vida física e mental dos funcionários, entre outros.

Governança (Governance): Já o terceiro aspecto refere-se à estrutura e governança corporativa de uma determinada empresa. Podemos elencar aqui pautas como transparência nos processos e procedimentos internos, prestação de contas, ética nas ações e condutas, remuneração justa e igualitária, participação dos funcionários nas decisões e boas práticas de gestão, sobretudo as relacionadas aos recursos humanos.

Em relação aos benefícios advindos da adoção destas práticas, podemos citar alguns exemplos, como: formação de ambientes de trabalho saudáveis e mais seguros, melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, disponibilização de ambientes cada vez mais inclusivos e diversificados e confiança e transparência nas atividades e procedimentos internos. Além disso, as empresas que buscam adotar as práticas relacionadas ao ESG tendem a atrair e reter talentos mais qualificados, ter um aumento significativo na atração e acesso a investimentos, melhorar sua reputação social, gerar satisfação aos clientes, sobretudo naqueles preocupados com questões ambientais e sociais, além do fato de proporcionar maior segurança a riscos financeiros e regulatórios.

Portanto, a adoção da ESG é relevante e de certo ponto necessária, pois tende a promover um ambiente de trabalho mais consciente, sustentável, justo e benéfico para os funcionários, contribuindo ao mesmo tempo para o sucesso a longo prazo e imagem da empresa.