Sabemos que a credibilidade de uma empresa é fundamental para o seu sucesso no mercado. É por isso que investir em práticas de prevenção de riscos se tornou tão importante nos dias de hoje. E é aí que entram os programas de compliance.

Mas você sabe como as empresas estão se adaptando a esse cenário? De acordo com uma pesquisa recente da KPMG, apenas 64% das organizações brasileiras apresentam processos de compliance incorporados em sua rotina diária. Além disso, apenas 70% dos profissionais afirmam que o programa de ética e compliance é implementado de forma eficiente.

Em outras palavras, embora esse número seja significativo, ainda existem empresas que não percebem como o compliance pode ser a chave para garantir que tudo esteja em conformidade. Pensando nisso, apresentamos abaixo alguns tipos de compliance que podem ser adotados no ambiente corporativo.

• Compliance Ambiental: nunca se falou tanto sobre ESG (Environmental, Social, and Governance) e boas práticas relacionadas ao meio ambiente como nos dias de hoje. O compliance ambiental é responsável por garantir que pessoas físicas e jurídicas adotem atitudes, processos e ações para prevenir, detectar ou corrigir desvios, fraudes e irregularidades ambientais.
• Compliance Empresarial: toda empresa precisa estar em conformidade com normas, regras, protocolos, leis e políticas, tanto internas quanto externas. O compliance empresarial tem o papel de garantir que as organizações atendam a todas essas obrigações, especialmente em momentos de expansão de mercado e relacionamento com fornecedores.
• Compliance Fiscal: considerando que o Brasil detém um dos sistemas tributários mais complexos do mundo, é fundamental estar atento aos pagamentos de tributos e às obrigações junto aos órgãos fiscalizadores. O compliance fiscal atua exatamente nessa área, reduzindo riscos e irregularidades.
• Compliance Trabalhista: cumprir as leis, acordos e convenções coletivas de trabalho é essencial para evitar problemas jurídicos e prejuízos financeiros. Além disso, o compliance trabalhista também é crucial para combater condutas ilegais que possam ocorrer no ambiente corporativo, como assédio moral e discriminação.

A implementação desses programas de compliance é um passo importante para proteger sua empresa, fortalecer sua reputação no mercado e garantir a confiança de clientes e investidores. Ao adotar práticas e processos eficazes de compliance, você demonstra comprometimento com a ética, a legalidade e a sustentabilidade. Invista nisso e colha os benefícios de uma empresa sólida e confiável.