Em termos gerais, auditoria e compliance são práticas fundamentais e que devem caminhar juntas no ambiente empresarial, com vistas a garantir transparência, eficiência e integridade. Essas práticas buscam colaborar para manter as organizações em plena conformidade com os dispositivos legais, evitando penalidades e sanções por descumprimento.

Em breve explicação, enquanto o compliance tem como objetivo principal estabelecer e assegurar que os processos internos sigam as normas técnicas, padrões e Leis, o procedimento de auditoria por sua vez busca, por meio da análise de processos e levantamento de informações, fiscalizar e assegurar que as práticas adotadas por aquela empresa estão de fato sendo seguidas, além de propor melhorias para ganho de eficiência e qualidade, e contribuição na tomada de decisão. Com isto, evita-se que empresas sofram com fraudes, erros, omissões e irregularidades, que muitas vezes resultam em perdas financeiras significativas.

Em outras palavras, é através da identificação e correção prévia de problemas internos que as organizações conseguem melhorar sua gestão de recursos e aumentar sua eficiência operacional, resultando em economia de custos, confiança nos processos e aumento da lucratividade.

Por fim, outro ponto que merece destaque é que a adoção de boas práticas de auditoria e compliance contribuem para o aumento na confiança de investidores, parceiros e clientes, sobretudo quando se refere a empresas de pequeno e médio porte. Através deste aumento, novas oportunidades de negócios e parcerias de sucesso podem surgir, o que é especialmente importante para estas empresas, que se encontram em fase de crescimento e que precisam construir uma reputação sólida no mercado e angariar novos recursos.

Artigo escrito por: Dr. Wesley Caetano
Dpto. Trabalhista